Ander type wegwerpbare medische zinkoxide-plakband voor chirurgische levering
Productbeschrijving
* Materiaal: 100% katoen
* Zinkoxidelijm/hotmeltlijm
* Verkrijgbaar in verschillende maten en verpakkingen
* Hoge kwaliteit
* Voor medisch gebruik
* Aanbieding: ODM+OEM-service CE+ is goedgekeurd. Beste prijs en hoge kwaliteit
Productdetails
Maat | Verpakkingsdetails | Kartongrootte |
1,25 cm x 5 m | 48 rollen/doos, 12 dozen/ctn | 39x37x39cm |
2,5 cm x 5 m | 30 rollen/doos, 12 dozen/ctn | 39x37x39cm |
5 cm x 5 m | 18 rollen/doos, 12 dozen/ctn | 39x37x39cm |
7,5 cm x 5 m | 12 rollen/doos, 12 dozen/ctn | 39x37x39cm |
10cmx5m | 9 rollen/doos, 12 dozen/ctn | 39x37x39cm |
Relevante introductie
Ons bedrijf is gevestigd in de provincie Jiangsu, China. Super Union/SUGAMA is een professionele leverancier van medische productontwikkeling, die duizenden producten op medisch gebied bestrijkt. We hebben onze eigen fabriek die gespecialiseerd is in de productie van gaas, katoen en niet-geweven producten. soorten pleisters, verbanden, tapes en de andere medische producten.
Als professionele fabrikant en leverancier van verbandmiddelen hebben onze producten een zekere populariteit verworven in het Midden-Oosten, Zuid-Amerika, Afrika en andere regio's. Onze klanten hebben een hoge mate van tevredenheid over onze producten en een hoog terugkooppercentage. Onze producten zijn over de hele wereld verkocht, zoals de Verenigde Staten, Groot-Brittannië, Frankrijk, Brazilië, Marokko enzovoort.
SUGAMA houdt zich aan het principe van goed vertrouwen en klantgerichte servicefilosofie. We zullen onze producten in de eerste plaats gebruiken op basis van de veiligheid van de klanten, dus het bedrijf heeft zich uitgebreid naar een leidende positie in de medische industrie. SUMAGA heeft tegelijkertijd altijd groot belang gehecht aan innovatie, we hebben een professioneel team dat verantwoordelijk is voor het ontwikkelen van nieuwe producten, dit is ook het bedrijf dat elk jaar een snelle groeitrend handhaaft. Medewerkers zijn positief en positief. De reden hiervoor is dat het bedrijf mensgericht is en zorg draagt voor iedere medewerker, en dat de medewerkers een sterk identiteitsgevoel hebben. Uiteindelijk komt het bedrijf samen met de medewerkers vooruit.